Ihre digitale ETF-Betriebsrente ohne Provisionen!
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Wir digitalisieren Ihre Vorsorgewelt und sorgen für ein papierloses Arbeiten.
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Wir bieten Tarife ohne Provisionen für mehr Vermögen zu Rentenbeginn für alle Mitarbeitenden.
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ETF-Betriebsrente ermöglicht hohe Renditen für Ihr Team.
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Nachhaltige Tarife begeistert Ihr Team und ist gut fürMensch, Natur & Umwelt.
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Als nachhaltige Vorsorgeberater bieten wir auch echte nachhaltige Tarife an.Nachhaltige ETF‘s bieten die kostengünstige Möglichkeit sich als nachaltigen Arbeitgeber zu zeigen.Mit provisionsfreiem Tarif ermöglichen Sie ein viel höheres Vorsorgevermögen. |
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| Provisionsfreie Tarife | Moderne ETF- | Hohe Rechtssicherheit | Persönliche Betreuung |
| Ohne Vertriebs- oder Abschlusskosten erhöhen | Ermöglichen Sie ihrem Team viel mehr Vermögen als zu | Sie erhalten eine hohe Rechtssicherheit Ihrer | Nicht nur 100% digital, sondern auch Mensch zu Mensch Beziehung |
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Papierlose Betriebsrente |
Portale für AN+AG |
HR-Schnittstellen | Störfälle auf Knopfdruck |
| Komplette Digitalisierung Ihrer betrieblichen Vorsorge | Zugänge für die Verwaltung der Verträge stehen zur Verfügung | Digitale Schnittstellen zu HR-Systemen, wie SAP, Personio, DATEV u.v.m. | Elternzeit, Krankheit oder Abgänge können bequem auf Knopfdruck erledigt werden |
Wir bieten verschiedene Preismodelle bis zu einem NULLTARIF Modell an. Da jedes Unternehmen unterschiedliche Bedürfnisse und Voraussetzungen bei der Umsetzung und ggfs. Überführung bestehender Verträge hat, besprechen wir die Kosten mit Ihnen. Transparent, fair und kostengünstig.
Hier gibt es fast keine Einschränkungen. Alle namhaften HR-Softwareanbieter können verbunden werden und sollte keine direkte Schnittstelle vorhanden sein, so gibt es die Möglichkeit auch andere Exportformate zu nutzen.
Grundsätzlich können alle Verträge nachgebildet werden. Leider gibt es noch wenige Versicherer die keine digitalen Dokumente zur Verfügung stellen, auch hierfür bieten wir eine Lösung an.
Sie können alle gängigen Prozesse wie Elternzeit, Krankengeldbezug, Anschrift-Änderung, Bezugsrechtsänderung, Abmeldung/Austritt, Beitragsfreistellung uvm. umsetzen oder mit einer sonstigen Einzelnachricht ein Anliegen anstoßen.
Standardmäßig können betriebliche Altersvorsorge-/ Berufsunfähigkeitsabsicherung, -/ Krankenversicherung und Zeitwertkonten integriert werden.
